Комплексный кадровый аудит перед изменениями в Трудовом законодательстве!

С 1 сентября 2025 г. вступают в силу более сорока важных изменений трудового законодательства.

Изменения касаются:

особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта,

договоров материальной ответственности,

перечня работ, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних,

особенностей регулирования работы по совместительству для отдельных категорий,

предоставления дополнительного отпуска,

установления систем премирования,

правовом положении иностранных граждан,

особенностей порядка исчисления средней заработной платы

Убедитесь, что кадровая документация вашего предприятия актуализирована, и вы готовы к этим изменениям!

Закажите кадровый аудит, по итогам которого вы получите

Анализ трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников;
Оценку корректности ведения табелей учета рабочего времени;

Проверку соблюдения норм Трудового кодекса РФ;

Анализ внутренней документации (положения, инструкции, локальные нормативные акты);

Оценку воинского учета, оформления иностранных сотрудников.

Своевременный аудит поможет подготовиться к проверке контролирующих органов и избежать штрафов.