Как правильно расстаться с сотрудником без последствий для бизнеса?

Сотрудники не всегда отвечают ожиданиям руководителей и эйчаров. Но это не повод их увольнять. Или повод? Но как это сделать в рамках закона? Расскажем вам в сегодняшнем посте! По закону существует четыре способа увольнения:

• По собственному желанию сотрудника
• По инициативе работодателя
• По соглашению обеих сторон
• По обстоятельствам, не зависящим от сторон

Увольнение по инициативе работодателя. Уволить сотрудника за то, что он выполняет свою работу без энтузиазма и огонька в глазах нельзя. Заказать обратный звонок