Как рассчитать отпускные?
Как рассчитать отпускные?
Кажется, эта тема интересна многим. Кто-то хочет перепроверить выплаты за бухгалтером, а может вы хотите заранее узнать свои доходы перед отпуском.
Итак, рассказываем очередную полезность, отблагодарить можно лайками и репостами. Стандартно отпускные считаются так:
В первую очередь, обозначаем расчетный период, за который полагается отпуск, и вычисляем совокупный заработок за это время. В совокупный заработок входят: зарплата, премии, надбавки и доплаты, выплаты за особые условия труда, натурдоход (доход, полученный в натуральном выражении, в виде товара, развлечения или услуги. Это может быть комадообразующее мероприятие, выезд всем отделом, заказали пиццу, сходили на квест).
Не входят: материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание.
После этого рассчитываем среднедневной заработок. Если вы работали предыдущие 12 месяцев без больничных и отгулов, то среднедневной заработок рассчитывается по формуле:
Среднедневной заработок = Совокупный заработок / 12 × 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Если же вы работали меньше года или в работе были исключаемые периоды, то среднедневной заработок вычисляется иначе:
- Сначала выясняем количество дней в месяцах, отработанных полностью:
Количество дней в полностью отработанных месяцах = число месяцев × 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
- Затем выясняем количество дней в каждом месяце, который отработан не полностью.
Количество отработанных дней в месяце = (Количество календарных дней месяца - Дни исключаемых периодов) × 29,3 / Количество календарных дней месяца.
- После этого суммируем все найденные величины и получаем число дней в расчетном периоде.
- Затем, мы можем вычислить среднедневной заработок:
Среднедневной заработок = Сумма выплат в расчетном периоде / Количество календарных дней, учтенных при расчете совокупного заработка.
Когда нам известен среднедневной заработок, умножаем его на количество дней отпуска.
Поздравляем, это и есть ваши отпускные!