Командировка, нюансы для работодателя!

Решили направить сотрудника в дальний путь по рабочим делам? Помните, что оплачивать придётся не только билеты и проживание. Полный перечень расходов которые вам нужно компенсировать:

• расходы по проезду;
• расходы по найму жилого помещения;
• дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) иные расходы;
• иные расходы, произведенные работником, подлежат возмещению в случае, если они произведены с разрешения или ведома работодателя.

Важно!

1. Даже если сотруднику пришлось задержаться в дороге или произошло форс-мажорное обстоятельство, компенсация гарантирована за все рабочие дни по внутреннему расписанию фирмы;
2. Работник, совмещающий должности, сохраняет зарплату на обеих работах, а затраты делятся между руководителями по предварительной договоренности;
3. Проезд к пункту назначения внутри страны и обратно учитывается строго официально — билетами и подтверждающими документами;
4. Заболевший в поездке сотрудник должен получить компенсацию расходов на жильё и выплату пособия по больничному листу вплоть до полного выздоровления и возвращения домой.

Не забывайте об этих важных моментах, ну а мы всегда готовы помочь вам (работодателям) разобраться в нюансах трудового законодательства!

Заказать обратный звонок