Пятничная рубрика вопрос-ответ

Вопрос: Можно ли отказаться от перерыва на работе?
Ответ: Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов. График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем. Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут — по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.
Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.

Вопрос: Ребенок летом ездил в лагерь, могу ли я получить налоговый вычет?
Ответ: Если ребенок получал лечение в лечебно-оздоровительном лагере, то можно заявить вычет за лечение. Максимальный размер вычета за лечение составляет не более 13% от 120000 руб. Также вычет можно получить, если ребенок учился в образовательном лагере. Сумма вычета составляет не более 13% от 50 000 руб.
Обязательно детское учреждение должно иметь соответствующую лицензию: на ведение образовательной/медицинской деятельности в зависимости от предоставленной услуги. Учесть можно только затраты на лечение или обучение. Вам нужно запросить в бухгалтерии лагеря документы, в которых будет выделена сумма за мед. услуги/обучение.
!!Если ребенок проходил обучение и лечение одновременно, то заявится можно на оба вычета.

Ждем ваши вопросы в комментариях к этому посту либо в директе!
Томск: 8(3822)902-622
Северск: 8(3823)785-855
Новосибирск: 8(383)230-5-505

Заказать обратный звонок