Рубрика вопрос-ответ

Вопрос: В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск за свой счет?
Ответ: В соответствии с трудовым законодательством работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем. НО есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется. А именно:
до 5 календарных дней:

при рождении ребенка;
для регистрации брака;
в случае смерти близких родственников.

до 14 календарных дней в году:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту);
родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы;
работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет.

до 35 календарных дней в году:

участникам ВОВ.

до 60 календарных дней в году:

работникам с инвалидностью.

Вопрос: Налог с недвижимости 3 и 5 лет. В чем отличие?
Ответ: Это срок, по истечении которого владелец может продать недвижимость и не уплачивать налог с продажи недвижимости. Есть два периода - 3 и 5 лет.
Минимальный срок составляет три года, если недвижимость:

унаследована;
получена в подарок;
приобретена по договору ренты;
досталась после приватизации;
является единственным жильем.

В остальных случаях минимальный срок владения - пять лет.

Вопрос: Подать документы на налоговый вычет можно только до конца апреля?
Ответ: Нет. Для подтверждения права на получение налоговых вычетов по НДФЛ, например, стандартных, социальных, инвестиционных, имущественных при покупке жилья физические лица могут представить налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ в любое удобное время в течение всего года.

Заказать обратный звонок