Трудовые гарантии для подростков

Долгожданное лето в самом разгаре! У детей - каникулы, свободное время и желание подзаработать. В связи с чем мы решили напомнить вам о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ для несовершеннолетних работников. Дети могут устраиваться на работу до 16 лет с согласия родителей и опеки, а с 16 - по собственному желанию. В любом случае до совершеннолетия ребенка для него будут действовать особые условия.

Итак, работник, который не достиг возраста 18 лет считается несовершеннолетним и ему:

• не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
• положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
• он не несет полную материальную ответственность.

Для подростков, в отличии от взрослых коллег, должно быть установлено сокращенное рабочее время:

•  до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
•  от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

При совмещении с учебой итого меньше:

•  до 16 лет - не более 12 ч в неделю;
•  от 16 до 18 лет - не более 17,5 ч в неделю.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

•  от 14 до 15 лет - 4 ч;
•  от 15 до 16 лет - 5 ч;
•  от 16 до 18 лет - 7 ч.

Далеко не везде несовершеннолетние могут спокойно зарабатывать деньги. Существует целый перечень мест, куда официально не устроиться:

1. работа с вредными и (или опасными условиями труда);
2. при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
3. подземные работы;
4. работа в религиозных организациях;
5. работа вахтовым методом;
6. работа, связанная с управлением и движением транспорта;
7. работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).

Еще несколько запретов, которые действуют при трудоустройстве подростков:

•  сверхурочная работа;
•  работа в выходные и праздники, ночное время;
•  командировки.

*Исключение: творческие работники и спортсмены.
Томск: 8(3822)902-622
Северск: 8(3823)785-855
Новосибирск: 8(383)230-5-505

Заказать обратный звонок