Важно знать: расчет при отпуске с последующим увольнением!

Сотрудник подал заявление на отпуск с последующим увольнением, и у многих возникает вопрос: когда именно производить расчет? 

Рассказываем: если работник написал заявление 30.07.2024 с просьбой предоставить отпуск с 01.08.2024 на 14 дней и произвести расчет 31.07.2024, то формулировка абсолютно верна! 
Когда работодатель предоставляет отпуск с последующим увольнением, окончательный расчет и выдача трудовой книжки должны происходить непосредственно перед началом отпуска. Это подтверждается частью 5 статьи 80 Трудового кодекса, согласно которой работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет в последний день работы

Не забывайте об этом важном моменте, ну а мы всегда готовы помочь вам (работодателям) разобраться в нюансах трудового законодательства!
Томск:
Пр. Фрунзе 103 Д, 3 этаж
тел. 902622 ;
Ул. Нахимова, 8/1
тел. 236222 ;
Ул. 79 Гвардейской Дивизии, 24
тел. 236422 ;
Иркутский тракт 53 Б,
тел. 236322 ;
ул. Ново-Киевская, 34,
тел. 236522

Северск:
Пр. Коммунистический, 94, 3 этаж,
тел. 89095434759

Новосибирск:
Пл. Карла Маркса, 7, офис 505,
тел. 2305505;
Ул. Степная, 25,
тел. 2305515

Заказать обратный звонок